山東廣電傳媒集團(tuán)

山東一千河數(shù)字科技有限公司

面向社會(huì)公開招聘啟事

山東一千河數(shù)字科技有限公司隸屬于山東廣電傳媒集團(tuán)，負(fù)責(zé)山東廣播電視臺(tái)元宇宙業(yè)務(wù)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，與山東省科協(xié)、國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)清華大學(xué)、南開大學(xué)以及國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成立了山東廣電元宇宙創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)內(nèi)一流的元宇宙產(chǎn)業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前已開發(fā)了山東廣播電視臺(tái)首個(gè)超寫實(shí)數(shù)字主持人海藍(lán)、數(shù)字孿生主持人蘇小妹、數(shù)字人智慧終端、元宇宙車展等系列產(chǎn)品。現(xiàn)基于業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃需要，面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘基本要求

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2. 有較強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)精神，有很好的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。性格積極向上，身體健康，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

崗位名稱：“中之人”操作崗（1人）

職位級(jí)別：?jiǎn)T工  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，表演專業(yè)優(yōu)先；

2. 要求女性，身高170CM以內(nèi)，體型偏瘦；

3. 性格開朗、表情豐富；

4. 接受應(yīng)屆生；

5. 年齡在30歲以內(nèi)（1993年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 熟練應(yīng)用數(shù)字人控制軟件完成錄制視頻等工作；

2. 熟練使用動(dòng)作捕捉設(shè)備控制數(shù)字人完成表演；

3. 完成日常及活動(dòng)期間的演示、表演等工作；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：商務(wù)合作崗（2人）

職位級(jí)別：?jiǎn)T工  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 性格開朗、熱情，做事積極主動(dòng)；

3. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 接受應(yīng)屆生（需985、211）；

5. 年齡在35歲以內(nèi)（1988年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)商務(wù)客戶的合作拓展及服務(wù)工作；

2. 熟悉了解公司產(chǎn)品及技術(shù)情況，參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等；

3. 根據(jù)工作分工，背負(fù)相應(yīng)KPI，并在要求的時(shí)間內(nèi)，完成任務(wù)；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：商務(wù)合作經(jīng)理（4人）

職位級(jí)別：經(jīng)理  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 要求3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 有政府項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 年齡在40歲以內(nèi)（1983年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)管理商務(wù)拓展部門或商務(wù)合作團(tuán)隊(duì)；

2. 完成重點(diǎn)客戶的拓展及服務(wù)工作；

3. 熟悉了解公司產(chǎn)品及技術(shù)情況，參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等；

4. 完成本人KPI；

5. 帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)KPI；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：商務(wù)合作總監(jiān)（1人）

職位級(jí)別：總監(jiān)  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 要求5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

4. 有政府項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 年齡在45周歲以內(nèi)（1978年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)拓展工作；

2. 完成KPI分解及考核；

3. 指導(dǎo)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成KPI，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

4. 安排產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：技術(shù)開發(fā)工程師（4人）

職位級(jí)別：?jiǎn)T工  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 技術(shù)開發(fā)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具；

4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快的掌握新技術(shù)、新工具；

5. 年齡在30歲以內(nèi)（1993年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)的技術(shù)開發(fā)工作；

2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化開發(fā)；

3. 負(fù)責(zé)解決技術(shù)運(yùn)維工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

4. 負(fù)責(zé)商務(wù)拓展工作中的技術(shù)支持與技術(shù)方案；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：技術(shù)運(yùn)維工程師（4人）

職位級(jí)別：?jiǎn)T工  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 技術(shù)開發(fā)或運(yùn)營(yíng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 了解maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具；

4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快的掌握新工具軟件的操作；

5. 年齡在30歲以內(nèi)（1993年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 按照工作要求，操作公司自研或合作的技術(shù)平臺(tái)完成工作任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)與平臺(tái)的維護(hù)工作；

3. 負(fù)責(zé)配合商務(wù)拓展完成技術(shù)演示等工作；

4. 負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品的客戶交付、培訓(xùn)、售后等工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理（1人）

職位級(jí)別：經(jīng)理  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 技術(shù)開發(fā)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 掌握maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具；

4. 一定的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理能力；

5. 年齡在35歲以內(nèi)（1988年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)管理技術(shù)開發(fā)與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)；

2. 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理；

3. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)維工作；

4. 配合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方面的相關(guān)工作；

5. 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)做好技術(shù)支持相關(guān)工作；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

職位級(jí)別：經(jīng)理  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先）；

2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 有較強(qiáng)的方案寫作能力；

4. 有較強(qiáng)的客戶溝通能力；

5. 年齡在35歲以內(nèi)（1988年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 在公司部署下負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案制定；

2. 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試等工作；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)外合作產(chǎn)品的洽談與商務(wù)工作；

4. 參與公司產(chǎn)品的對(duì)外推介等工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：視覺總監(jiān)（1人）

職位級(jí)別：總監(jiān)  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 從事導(dǎo)演（動(dòng)畫）及相關(guān)工作10年以上；

3. 有優(yōu)秀的導(dǎo)演作品；

4. 有較高水準(zhǔn)的視覺作品管理能力；

5. 年齡在45歲以內(nèi)（1978年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司平面、視頻等產(chǎn)品的品控；

2. 指導(dǎo)公司美工完成平臺(tái)設(shè)計(jì)工作；

3. 指導(dǎo)合作方完成視頻策劃制作及后期工作，對(duì)出品負(fù)責(zé)；

4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳及活動(dòng)的包裝工作；

5. 負(fù)責(zé)公司VI制定及執(zhí)行；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：行政人事（1人）

職位級(jí)別：?jiǎn)T工  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 從事相關(guān)工作3年以上；

3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 有一定的文稿寫作能力；

5. 年齡在30歲以內(nèi)（1993年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 完成公司及實(shí)驗(yàn)室日常行政工作；

2. 完成公司的人員招聘工作；

3. 完成崗位考核與績(jī)效核定工作；

4. 負(fù)責(zé)按要求完成公司商務(wù)合同的審批流程；

5. 與財(cái)務(wù)部門建立溝通，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用與報(bào)銷相關(guān)工作；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：策劃（1人）

職位級(jí)別：經(jīng)理  工作地點(diǎn)：北京

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，新聞、媒介、廣告等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上策劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行；

4.具備較強(qiáng)的溝通交流表達(dá)能力、跨部門溝通能力、邏輯思維及行動(dòng)力；

5.年齡在35歲以內(nèi)（1988年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)分工完成項(xiàng)目宣傳類工作；

2. 完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作；

3. 完成公司大型項(xiàng)目的方案工作；

4. 支持商務(wù)部門商務(wù)方案工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱：策劃（1人）

職位級(jí)別：經(jīng)理  工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，新聞、媒介、廣告等相關(guān)專業(yè)；

2. 3年以上策劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

3. 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行；

4. 具備較強(qiáng)的溝通交流表達(dá)能力、跨部門溝通能力、邏輯思維及行動(dòng)力；

5. 年齡在35歲以內(nèi)（1988年6月30日后出生）。

崗位職責(zé)：

6. 根據(jù)分工完成項(xiàng)目宣傳類工作；

7. 完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作；

8. 完成公司大型項(xiàng)目的方案工作；

9. 支持商務(wù)部門商務(wù)方案工作；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、招聘程序

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至6月30日。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄齊魯網(wǎng)（m.lianfei.net.cn）或閃電新聞客戶端下載填寫報(bào)名表（附件見下），并將報(bào)名表同簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績(jī)證明等材料電子版，發(fā)送至郵箱10031546@qq.com，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

3. 資格審核：根據(jù)發(fā)布的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按照通知要求參加筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（時(shí)間另行通知），按最終成績(jī)由高到低確認(rèn)擬聘人員，報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4. 考試：考試由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，以筆試成績(jī)（占比40%）+面試成績(jī)（占比60%）計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照綜合成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序。原則上按照各崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。考試時(shí)間另行通知。

5. 依次等額組織考察、體檢，對(duì)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

6. 聘用：聘用人員與山東一千河數(shù)字科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格或因個(gè)人原因放棄的，終止勞動(dòng)合同。

7. 山東一千河數(shù)字科技有限公司有權(quán)對(duì)未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

四、其他要求

1. 招聘期間，山東一千河數(shù)字科技有限公司將以手機(jī)短信、電話、郵件等形式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通信暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)確保應(yīng)聘材料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3. 應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫應(yīng)聘報(bào)名表，未使用規(guī)定報(bào)名表、報(bào)名表內(nèi)信息錯(cuò)誤、信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名。

山東一千河數(shù)字科技有限公司

2023年5月30日

附件：山東一千河數(shù)字科技有限公司崗位招聘報(bào)名表.docx

[責(zé)任編輯：費(fèi)燕妮]

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